Major League Soccer y Major League Soccer Players Association
hoy finalizaron un nuevo acuerdo colectivo de trabajo. El acuerdo, que cubre los próximos siete años, de 2021 a 2027, ha sido ratificado por la Junta Directiva de la MLS y los miembros de MLSPA.
Comunicado de prensa de la MLS.
hoy finalizaron un nuevo acuerdo colectivo de trabajo. El acuerdo, que cubre los próximos siete años, de 2021 a 2027, ha sido ratificado por la Junta Directiva de la MLS y los miembros de MLSPA.
Comunicado de prensa de la MLS.
MLS, MLSPA y los jugadores trabajaron juntos para abordar el gran impacto de la pandemia de COVID-19 en la Liga en 2021 y temporadas subsecuentes. Los términos principales del nuevo acuerdo colectivo de trabajo, que se resumen a continuación, incluyen:
Major League Soccer anunciará el calendario de partidos de la temporada regular 2021 en las próximas semanas.
RESUMEN DE LOS PUNTOS CLAVE
Los siguientes son puntos clave acordados por MLS y MLSPA en el nuevo acuerdo colectivo de trabajo:
PLAZO: 8 de febrero de 2021 - 31 de enero de 2028
Compensación de los jugadores de la MLS
• A continuación, una descripción general de la compensación de los jugadores en el nuevo acuerdo colectivo.
- EXTENSIÓN DE DOS AÑOS CON EXPANSIÓN DE AGENCIA LIBRE: una extensión de dos años del acuerdo existente; el nuevo acuerdo colectivo de trabajo se extenderá hasta 2027. Como resultado, las primeras 32 temporadas de la MLS, desde 1996 hasta 2027, se habrán realizado sin un paro laboral.
- El 100% DE COMPENSACIÓN EN 2021: los jugadores recibirán el 100% de su compensación en 2021, incluidos salarios y bonificaciones.
Major League Soccer anunciará el calendario de partidos de la temporada regular 2021 en las próximas semanas.
RESUMEN DE LOS PUNTOS CLAVE
Los siguientes son puntos clave acordados por MLS y MLSPA en el nuevo acuerdo colectivo de trabajo:
PLAZO: 8 de febrero de 2021 - 31 de enero de 2028
Compensación de los jugadores de la MLS
• A continuación, una descripción general de la compensación de los jugadores en el nuevo acuerdo colectivo.
* Los clubes tienen la oportunidad de superar estas cifras con el gasto en hasta tres Jugadores Franquicia y hasta tres jugadores a través de la iniciativa de la Liga para jugadores menores de 22 años
- Como fue el caso en el acuerdo colectivo de trabajo acordado en junio, los jugadores también compartirán los mayores ingresos generados por los nuevos acuerdos de medios de la MLS a partir de 2023. MLS aumentará el gasto de los jugadores en una cantidad equivalente al 12,5 por ciento de los ingresos incrementales de medios, según se define en el acuerdo colectivo de trabajo, en 2023 y 2024, aumentando al 25 por ciento para las temporadas 2025, 2026 y 2027. Los acuerdos actuales de derechos mediáticos locales, nacionales e internacionales de la Liga expiran a fines de 2022.
- Las bonificaciones de equipo y las contribuciones al 401(k) se mantendrán según lo acordado en el acuerdo colectivo de trabajo anterior.
- El cargo máximo al presupuesto salarial, el máximo que se puede cobrar a un club por un jugador individual en el presupuesto salarial del equipo, aumenta de $612,500 en 2021 a $883,438 en 2027.
- Los salarios mínimos para los jugadores de la primera platilla aumentan de $81,375 en 2021 a $125,875 en 2027.
- Los salarios mínimos para los jugadores en la plantilla de reserva aumentan de $63,547 en 2021 a $97,700 en 2024.
- Los clubes seguirán teniendo la posibilidad de fichar hasta tres Jugadores Franquicia.
AGENCIA LIBRE
- Según el acuerdo colectivo más reciente, para ser elegible para la agencia libre, un jugador debe tener 24 años y cinco años de servicio en la liga. A partir de 2026, la elegibilidad se ha ampliado para incluir a jugadores de 24 años con cuatro años de servicio en la liga.
- Solo para las temporadas 2026 y 2027, el nuevo acuerdo colectivo también tiene modificaciones a los aumentos en la compensación que los agentes libres pueden ganar:
- Para los jugadores que cobran el presupuesto de salario máximo o menos, un agente libre puede firmar un contrato con otro club con un salario inicial mayor de $25,000 por encima del cargo máximo al presupuesto salarial, o un 20% por encima del salario anterior del jugador.
- Para los jugadores que ganan entre el cargo máximo al presupuesto salarial y la cantidad máxima de Fondos de Adjudicación Específicos (TAM, por sus siglas en inglés), el jugador podría ganar un 20% por encima del salario anterior hasta $500,000 por encima del cargo máximo al presupuesto salarial y el 15% de dicho salario desde $500,000 por encima del salario máximo hasta el monto máximo de Fondos de Adjudicación Específicos.
